Ar asmenybė turi įtakos darbo našumui?
Ar asmenybė turi įtakos darbo našumui?

Video: Ar asmenybė turi įtakos darbo našumui?

Video: Ar asmenybė turi įtakos darbo našumui?
Video: PROFESIONALŲ ŽAIDIMAS. Kas yra sąmonė? 1 filmas 2024, Lapkritis
Anonim

Asmenybė turi įtakos visi žmogaus aspektai spektaklis , net kaip jis reaguoja į situacijas darbas . Tai gali padidinti produktyvumą ir darbas pasitenkinimas, padedantis jūsų organizacijai veikti efektyviau. Asmenybė gali būti laikomas varikliu, kuris lemia elgesį.

Atsižvelgiant į tai, ar jūsų darbas turi įtakos jūsų asmenybei?

Darbo vietoje, turi įtakos tavo asmenybė kaip tu bendrauji su tavo kolegos, vadovai ir klientai, tačiau naujasis „Truity“atliktas tyrimas rodo, kad tai taip pat gali turėti įtakos tavo uždarbio potencialas, tavo karjeros trajektorija ir Jūsų darbas pasitenkinimas.

Be to, kokie asmenybės bruožai geriausiai prognozuoja darbo rezultatus? Kai kurie tyrimai rodo, kad tuo metu sąžiningumas prognozuoja realių ir tradicinių darbų rezultatus, trukdo sėkmingai dirbti tiriamuosius, meninius ir socialinius darbus, kuriems reikia naujovių, kūrybiškumas ir spontaniškumas. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra dar vienas darbo rezultatų prognozuotojas.

Kalbant apie tai, koks yra asmenybės ir veiklos santykis?

Šis tyrimas nustatė, kad asmenybė neabejotinai turi įtakos darbui spektaklis tiek dirbant sunkų, tiek išmanųjį darbo stilių. Be to, trys asmenybė empiriškai įrodyta, kad bruožai, įskaitant sąžiningumą, malonumą ir atvirumą patirčiai, turi įtakos darbui spektaklis per sunkų darbą.

Kuris iš 5 didžiųjų asmenybės bruožų geriausiai nuspėja darbo rezultatus?

Pagal organizacinės elgsenos esmę: 14th leidimas, didžiojo penketo asmenybės dimensija, kuri turi didžiausią įtaką darbo našumui sąžiningumas . Tie, kurie turi aukštesnį šio bruožo balą, greičiausiai turės aukštesnį su darbu susijusių žinių lygį, nes tie, kurie yra labai sąžiningi, išmoksta daugiau.

Rekomenduojamas: