Ar visi vadovai turėtų būti lyderiai?
Ar visi vadovai turėtų būti lyderiai?

Video: Ar visi vadovai turėtų būti lyderiai?

Video: Ar visi vadovai turėtų būti lyderiai?
Video: Live | Kas yra sąmoninga lyderystė? 2024, Gegužė
Anonim

Kiekvienas organizacijos narys gali tapti a lyderis , bet vadovai privalo būti lyderiai . A vadovas kurie negali vadovauti, nesugeba sukurti pasitikėjimo ir įsitraukti į organizaciją, kad pasiektų ten, kur reikia.

Be to, kodėl vadovai turėtų būti lyderiai?

Lyderiai suteikti „naftos“žmonėms ir komandoms bėgti. Vadovavimas užtikrinti, kad žmonės jaustųsi patogiai, augtų ir prisidėtų prie bendrų tikslų siekimo. Tačiau žmonėms reikia struktūros, kad pasisektų. Vadovybė apibūdina įgūdžių rinkinį, reikalingą darbui organizuoti ir optimaliam išteklių panaudojimui bei laukiamiems rezultatams užtikrinti.

Be to, ar vadovas gali būti ir vadovas? bet kas gali būti a lyderis ir a vadovas . Tu valia turi būti tiek a lyderis ir a vadovas savo darbe; pasirinkti, kada keistis vaidmenimis, yra gudrybė. Vadovai optimizuoti organizaciją ir jos žmones, kad jie atitiktų strateginius tikslus. Lyderiai nutempti organizaciją ir jos žmones, besispardančius ir rėkiančius, į strateginę ateitį.

Žmonės taip pat klausia, kodėl visi vadovai nėra geri vadovai?

Pagrindiniai skirtumai Lyderiai turėti pasekėjų; vadovai turi darbuotojų. Lyderiai įgalinti ir įkvėpti savo pasekėjus. Vadovai tik išlaikyti vadovavimą ir kontrolę, daug kartų per daug, taip neįkvepiant darbuotojus. Lyderiai daryti ne siekia stabilumo, jie ieško lankstumo.

Ar vadovai ir lyderiai yra tas pats?

Valdymas ir lyderystė įgūdžiai dažnai laikomi vienu tas pats daugeliui įmonių. Kadangi vadovas yra planuoti, organizuoti ir koordinuoti, a lyderis padeda įkvėpti ir motyvuoti. Kariniu požiūriu, a vadovas yra mūšio lauko generolas lyderis yra vyriausiasis vadas.

Rekomenduojamas: