Turinys:

Kaip rašote mobiliojo telefono politiką?
Kaip rašote mobiliojo telefono politiką?

Video: Kaip rašote mobiliojo telefono politiką?

Video: Kaip rašote mobiliojo telefono politiką?
Video: Мало кто знает об этой функции ТЕЛЕФОНА! 2024, Lapkritis
Anonim

Štai penki paprasti žingsniai, kaip įgyvendinti savo mobiliųjų telefonų politiką darbe

  1. 1) Įdėkite savo Mobiliojo telefono politika In Rašymas .
  2. 2) Įtraukite saugumo, atskaitomybės ir leistino klausimus Naudoti .
  3. 3) Išvardykite, kas neleidžiama.
  4. politika Tikslas.
  5. Taikymo sritis.
  6. politika Gairės.
  7. Drausminės pasekmės.

Turint tai omenyje, kokia yra mobiliųjų telefonų politika?

Kompanija mobiliųjų telefonų politika sumažina blaškymąsi ir nusivylimą darbe, nes aiškiai parodo, kada gerai, o ne gerai naudoti a Mobilusis telefonas darbo valandomis. Jie taip pat vadinami darbuotojais mobiliųjų telefonų politika.

ar galiu uždrausti mobiliuosius telefonus darbe? Taip tu gali apriboti ar net uždrausti naudojimą Mobilieji telefonai metu dirbti valandų. Tačiau darbuotojams turėtų būti leista naudotis Mobilieji telefonai per pertraukas ir valgio laikotarpius, nes šis laikas turi būti tikrai jiems skirtas, kad būtų patenkinti valstybės teisės reikalavimai.

Be to, kokios yra mobiliojo telefono naudojimo darbe taisyklės?

Naudojimosi mobiliaisiais telefonais darbe taisyklės

  • Padėkite savo telefoną.
  • Išjunkite skambutį.
  • Naudokite savo mobilųjį telefoną tik svarbiems skambučiams.
  • Leiskite balso paštu priimti jūsų skambučius.
  • Raskite privačią vietą skambinti mobiliuoju telefonu.
  • Neneškite savo mobiliojo telefono į tualetą.
  • Susitikimų metu nežiūrėkite į telefoną, nebent

Ar galiu būti atleistas už tai, kad naudoju telefoną?

Dauguma darbuotojų JAV yra įdarbinti valia , o tai reiškia, kad jie gali būti atleistas dėl bet kokios priežasties arba visai be priežasties. Darbdaviai gali gaisro darbuotojai virš telefoną , popieriniu laišku ar elektroniniu paštu, asmeniškai – arba taip, net siunčiant tekstinę žinutę.

Rekomenduojamas: