Turinys:

Ką reiškia terminas atlyginimų skirtumų kompensavimas?
Ką reiškia terminas atlyginimų skirtumų kompensavimas?

Video: Ką reiškia terminas atlyginimų skirtumų kompensavimas?

Video: Ką reiškia terminas atlyginimų skirtumų kompensavimas?
Video: Vyru smegenys ir moteru smegenys 2024, Lapkritis
Anonim

A kompensacinis diferencialas , kuris dar vadinamas a kompensuojant darbo užmokesčio skirtumą arba išlyginamasis skirtumas, yra apibrėžta kaip papildomą pajamų sumą, kurią reikia pasiūlyti konkrečiam darbuotojui, kad jis būtų motyvuotas priimti tam tikrą nepageidaujamą darbą, palyginti su kitais darbais, kuriuos darbuotojas galėtų atlikti.

Taigi, ką turite omenyje sakydami darbo užmokesčio skirtumus?

A darbo užmokesčio skirtumas nurodo skirtumą darbo užmokesčio tarp žmonių, turinčių panašius įgūdžius skirtingose vietovėse ar pramonės šakose. Taip pat yra geografinių darbo užmokesčio skirtumai kur tą patį darbą dirbantiems žmonėms gali būti mokamos skirtingos sumos, atsižvelgiant į jų gyvenamąją vietą ir vietovės patrauklumą.

Be to, kas yra darbo užmokesčio skirtumas ir priežastys? Atlygis už žmogiškąjį kapitalą – konkurencinėje darbo rinkos pusiausvyroje, darbo užmokesčio skirtumai kompensuoti darbuotojams (galintines ir tiesiogines) žmogiškojo kapitalo įsigijimo išlaidas. Viena iš priežasčių yra ta, kad kvalifikuotos darbo jėgos paklausa rinkoje auga greičiau nei pusiau kvalifikuotų darbuotojų paklausa. Tai padidina atlyginimų lygį.

Be to, kokios pagrindinės priežastys kompensuoti darbo užmokesčio skirtumus darbo rinkoje?

Verta paminėti tris priežastis, dėl kurių atlyginimų skirtumai kompensuojami:

  • Rizika ir pavojingos sąlygos: už darbus, kurie yra rizikingesni, pavojingesni ir kurie turi didesnę traumų tikimybę, paprastai moka didesnį atlyginimą.
  • Išsilavinimas ir įgūdžiai: už darbus, kuriems reikia daugiau išsilavinimo, įgūdžių ir mokymo, taip pat paprastai mokamas didesnis atlyginimas.

Kokios yra darbo užmokesčio rūšys?

Darbo užmokesčio rūšys:

  • Vienetinis darbo užmokestis: Vienetinis atlyginimas yra atlyginimas, mokamas pagal darbuotojo atliktą darbą.
  • Laiko darbo užmokestis: Jei darbininkui už paslaugas mokama pagal laiką, tai vadinama darbo užmokesčiu.
  • Atlyginimas grynaisiais: SKELBIMAI:
  • Darbo užmokestis natūra:
  • Darbo užmokestis pagal sutartį:

Rekomenduojamas: