Kiek laiko turėtų trukti individuali konsultacija dėl atleidimo?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Konsultacijų laikotarpis neribojamas, tačiau nuo 20 iki 99 darbuotojų jis turi būti minimalus 30 dienų . 100 ar daugiau atleidžiamų darbuotojų taip turi būti 45 dienos iki atleidimo.

Tada kas atsitiks po konsultacijos dėl atleidimo?

Kartą į konsultacija laikotarpis baigėsi, jūsų darbdavys neturės jums apie tai pranešti atleidimas ir jie gali tave padaryti nereikalingas vietoje. Jei pasibaigus mūsų konsultacija laikotarpiu, kai darbdavys nusprendžia jūsų nepriimti nereikalingas grįšite į darbą kaip įprastai.

Be to, ar galiu susirgti per konsultaciją dėl atleidimo? Darbuotojas turi teisę į a konsultacija su darbdaviu, jei jie atleidžiami iš darbo. Tai gali apimti reikalą susidoroti su darbuotoju, kuris yra Susirgo tuo metu. Galima sąžiningai atleisti darbuotoją, kol jis nėra darbe.

Taip pat žinote, ką reiškia konsultacijos laikotarpis atleidžiant iš darbo?

The konsultacijų dėl atleidimo laikotarpis paaiškino. Bet kuriam darbdaviui, atleidimas paprastai yra paskutinė išeitis. Kai priimsite sprendimą, kad atleidimas yra vienintelis kelias į priekį, labai svarbu išlaikyti darbuotoją konsultacijų laikotarpis prieš imantis kokių nors veiksmų.

Koks yra konsultacijos dėl atleidimo iš darbo tikslas?

A atleidimas situacija, tikslas konsultacija yra užtikrinti, kad būtų tikrai keičiamasi nuomonėmis ir informacija, kodėl atleidimai iš darbo siūlomi ir kaip jų galima išvengti.