Kam vartojamas Adkar?
Kam vartojamas Adkar?

Video: Kam vartojamas Adkar?

Video: Kam vartojamas Adkar?
Video: Քրգործ՝ ադրբեջանցի պատգամավորների դեմ ակցիա իրականացրած 25 քաղաքացու, այդ թվում՝ լրագրողի նկատմամբ 2024, Lapkritis
Anonim

The ADKAR modelis yra pokyčių valdymo įrankis, padedantis nustatyti, kodėl pokyčiai yra sunkūs ir kodėl kai kurie pakeitimai sėkmingi, o kiti nesėkmingi. Pavadinimas ADKAR yra akronimas, pagrįstas penkiais pagrindiniais elementais, kurie skatina sėkmingus pokyčius.

Taigi, kuo skiriasi „Prosci“ir „Adkar“?

Prosci's individualių pokyčių modelis vadinamas Prosci ADKAR Modelis, akronimas, reiškiantis sąmoningumą, norą, žinias, gebėjimus ir pastiprinimą®. Iš esmės individui reikia: Suvokti, kad reikia pokyčių. Noras dalyvauti ir palaikyti pokyčius.

Taip pat, kuriame Adkar modelio žingsnyje žmogus nusprendžia palaikyti pokyčius? Desire – Prosci ADKAR modelis . Kai asmuo supranta, kodėl a keistis reikia, kitas žingsnis sėkmingai keistis priima asmeninį sprendimą parama ir dalyvauti keistis.

Atitinkamai, kas yra Adkar įvertinimas?

The ADKAR Individualių pokyčių modelis yra į rezultatus orientuotas požiūris, kuris naudojamas: - valdyti asmeninį perėjimą - sutelkti pokalbius apie pokyčius - diagnozuoti spragas - nustatyti korekcinius veiksmus. Tikslas iš ADKAR yra suteikti kiekvienam asmeniui žinių ir įrankių, kad jie sėkmingai vyktų pokyčius.

Kas yra prosci pokyčių valdymo procesas?

Pokyčių valdymas yra procesas , įrankiai ir būdai valdyti žmonių pusę keistis pasiekti reikiamo verslo rezultato. Pokyčių valdymas apima organizacinius įrankius, kurie gali būti naudojami siekiant padėti asmenims sėkmingai pereiti prie asmeninių perėjimų, kurių rezultatas – priimti ir įgyvendinti keistis.

Rekomenduojamas: