Ar galima atsisakyti priimti pagrįstą būstą?
Ar galima atsisakyti priimti pagrįstą būstą?

Video: Ar galima atsisakyti priimti pagrįstą būstą?

Video: Ar galima atsisakyti priimti pagrįstą būstą?
Video: Kredīta atmaksa 2024, Lapkritis
Anonim

Agentūra gali atmesti darbuotojo prašymą dėl a protingas apgyvendinimas dėl šių priežasčių: Darbuotojas nėra asmuo, turintis kvalifikuotą negalią. Darbuotojas negali pateikti prašomų medicinos specialisto dokumentų, įrodančių, kad jis/ji turi kvalifikuotą negalią.

Turint tai omenyje, ar galima atmesti ada?

The ADA draudžia tik diskriminaciją dėl negalios. Dėl to neteisėta atsisakyti priimti į darbą kvalifikuotą neįgalų kandidatą dėl to, kad jis yra neįgalus arba dėl to, kad reikalingas tinkamas apgyvendinimas, kad šis asmuo galėtų atlikti esmines darbo funkcijas.

Taip pat ar galima atšaukti pagrįstą būstą? Neseniai priimtas teismo sprendimas rodo, kad darbdavys negali atšaukti apgyvendinimas kad anksčiau dirbo ir darbdaviui, ir darbuotojui. Byloje Isbell v.

Taip pat paklausta, ar darbdavys gali atmesti ADA prašymą?

An darbdavys gali legaliai paneigti į paprašė nakvynės tam tikromis aplinkybėmis. Jei prašymas apima ką nors padaryti, kad prisitaikytų prie darbuotojas tai keltų pavojų verslui ar jo sandoriams, darbuotojas gali nepavykti gauti prašymas suteikta.

Ar darbdaviai turi imtis tinkamų sąlygų?

A protingas apgyvendinimas yra pagalba arba pakeitimas pareigose ar darbovietėje, kuri valia suteikti darbuotojui galimybę daryti nepaisant jo darbo turėdamas negalia. Pagal ADA , darbdaviai privalo sudaryti tinkamas patalpas kvalifikuotiems neįgaliems darbuotojams, nebent tai sukeltų pernelyg didelių sunkumų.

Rekomenduojamas: