Turinys:

Kodėl patikimumas yra lyderystės pagrindas?
Kodėl patikimumas yra lyderystės pagrindas?

Video: Kodėl patikimumas yra lyderystės pagrindas?

Video: Kodėl patikimumas yra lyderystės pagrindas?
Video: Live | Kas yra sąmoninga lyderystė? 2024, Lapkritis
Anonim

Patikimumas yra lyderystės pagrindas . Jei norite, kad žmonės jus sektų, jie turi tikėti, kad jūsų žodžiais galima pasitikėti, kad turite žinių ir įgūdžių, reikalingų vadovauti, ir kad esate asmeniškai susijaudinęs ir entuziastingas dėl ateities krypties, kuria eisite.

Kalbant apie tai, kodėl patikimumas yra svarbus lyderystėje?

Patikimumas kaip lyderis leidžia pavaldiniams žiūrėti į jus kaip į patikimą informacijos ir sprendimų priėmimo šaltinį. A lyderis su patikimumas pelnė savo bendraamžių ir darbuotojų pagarbą parodydamas stiprias, teigiamas savybes.

Taip pat žinokite, ką reiškia teiginys lyderystė yra santykiai? Paprastai tariant, lyderystė yra santykiai nes negali vadovauti be pasekėjų. Pats prasmė apie vadovavimas , tam tikru mastu yra a santykiai ir sąveika tarp lyderiai ir pasekėjai.

Atitinkamai, kaip sukurti lyderystės patikimumą?

Apsvarstykite šiuos patarimus:

  1. Suteik pagarbą, užsidirbk pagarbą. Pagarba veikia dvejopai, t.y., ją užsidirbi tik tada, kai ją atiduodi.
  2. Pasitikėjimas yra esminis turtas.
  3. Jūsų lojalumas tęsiasi ilgą kelią.
  4. Būkite atsakingi už savo veiksmus.
  5. Susikoncentruokite į savo tikslus ir ne tik.
  6. Nekalbėk, veik!
  7. Būkite savo veiklos ekspertas.
  8. Mokykitės toliau.

Koks yra pirmasis Kouzes Posnerio lyderystės dėsnis?

Jie plėtoja „ Kouzes - Posner Pirmasis lyderystės dėsnis “, kuriame teigiama, kad „Jei netikite pasiuntiniu, netikėsite žinia“. Patikimumas ir asmeninis sąžiningumas turi įtakos ne tik darbuotojams. Tai taip pat turi įtakos klientų ir investuotojų lojalumui.

Rekomenduojamas: