Kaip apskaičiuojamas poveikio koeficientas?
Kaip apskaičiuojamas poveikio koeficientas?

Video: Kaip apskaičiuojamas poveikio koeficientas?

Video: Kaip apskaičiuojamas poveikio koeficientas?
Video: 3.2 Energijos tvermės dėsnis. Naudingumo koeficientas 2024, Lapkritis
Anonim

Poveikio santykis yra saugomai kategorijai priklausančios grupės atrankos rodiklis, padalytas iš labiausiai pasirinktos grupės atrankos rodiklio. Nepalankus poveikį atsiranda, kai visoms grupėms taikomos vienodos atrankos procedūros, tačiau sistemingai neigiamai veikia tam tikrą grupę.

Be to, kas yra poveikio santykio analizė?

An poveikio santykio analizė palygina pareiškėjus su samdomaisiais, naudodami įvairius statistinius testus, kad nustatytų neigiamus poveikį (iš esmės skirtingas saugomos grupės narių atrankos rodiklis), kaip reikalaujama OFCCP taisyklėse.

koks yra neigiamas 4/5 taisyklės poveikis? Matavimas Neigiamas poveikis : Keturi - Penktokai Taisyklė The Keturi -Penktokai taisyklė teigia, kad jei tam tikros grupės atrankos rodiklis yra mažesnis nei 80 procentų tos grupės, kurios atrankos rodiklis yra didžiausias, neigiamas poveikis ant tos grupės.

Taip pat žmonės klausia, kokia yra 4/5 taisyklė žmogiškųjų išteklių srityje?

Keturi penktadaliai taisyklė numato, kad bet kurios grupės (klasifikuojamos pagal rasę, orientaciją ar etninę kilmę) atrankos rodiklis, kuris yra mažesnis nei keturi penktadaliai tos grupės, kuriai nustatytas didžiausias rodiklis, yra neigiamo poveikio įrodymas (dar vadinamas „skirtingu poveikiu“), t. diskriminuojantį poveikį saugomai grupei.

Kokia 80 darbo taisyklė?

The 80 % taisyklė teigia, kad saugomos grupės atrankos rodiklis turėtų būti ne mažesnis 80 % neapsaugotos grupės atrankos rodiklio. Šiame pavyzdyje 4,8% iš 9,7% yra 49,5%. Kadangi 49,5% yra mažiau nei keturi penktadaliai ( 80 %), ši grupė daro neigiamą poveikį mažumų pareiškėjams.

Rekomenduojamas: