Koks yra pasirinkimas?
Koks yra pasirinkimas?
Anonim

Pasirinkimas yra tinkamo kandidato, tinkamiausio laisvai darbo vietai organizacijoje, atrankos ar pasirinkimo procesas. Darbuotojas pasirinkimas yra organizacijos reikalavimų derinimo su asmenų įgūdžiais ir kvalifikacija procesas.

Ką čia reiškia atranka?

Atranka yra tinkamo kandidato atrankos ar pasirinkimo procesas, kas yra labiausiai tinka laisvai darbo vietai organizacijoje. Darbuotojas pasirinkimas yra organizacijos reikalavimų suderinimo su asmenų įgūdžiais ir kvalifikacija procesas.

Be to, kas yra žmogiškųjų išteklių valdymo pasirinkimas? Pasirinkimas yra kvalifikuoto asmens, kuris gali sėkmingai pateikti vertingą indėlį organizacijai, pasirinkimas konkrečiam vaidmeniui. Terminas pasirinkimas gali būti taikomas daugeliui proceso aspektų, tokių kaip įdarbinimas, samdymas ir akultūracija.

Turint tai omenyje, kas yra atranka ir atrankos procesas?

Pasirinkimas yra procesas pasirinkti tinkamiausius kandidatus iš kandidatų į darbą. Tai yra procesas siūlome darbą norimiems kandidatams. Tai yra kandidatų ar kandidatų, turinčių reikiamą kvalifikaciją ir savybes, paėmimas į darbą organizacijoje.

Kokie yra šeši atrankos proceso etapai?

  • Skelbimo apie darbą pateikimas.
  • Atrankos programos.
  • Kandidatų pokalbiai.
  • Patikrinimai ir nuorodos.
  • Galutinis pasirinkimas.
  • Darbo pasiūlymo pateikimas.

Rekomenduojamas: