Turinys:

Kaip jūs apibrėžiate Okr?
Kaip jūs apibrėžiate Okr?

Video: Kaip jūs apibrėžiate Okr?

Video: Kaip jūs apibrėžiate Okr?
Video: OKR: инструкция по применению / Егор Толстой (Авито) 2024, Gegužė
Anonim

The apibrėžimas apie Gerai “yra „Tikslai ir pagrindiniai rezultatai“. Tai bendradarbiavimo tikslų nustatymo priemonė, naudojama komandų ir asmenų, siekiant nustatyti sudėtingus, ambicingus tikslus ir pasiekti išmatuojamų rezultatų. OKRs kaip sekate pažangą, kuriate derinimą ir skatinate įsitraukti į išmatuojamus tikslus.

Žmonės taip pat klausia, kaip veikia OKR?

OKR yra tikslo ir pagrindinio rezultato santrumpa. Gerai yra skirti nustatyti strategiją ir tikslus per tam tikrą laiką organizacijai ir komandoms. Pasibaigus a dirbti laikotarpis, tavo Gerai pateikite nuorodą, kad įvertintumėte, kaip gerai padarė įgyvendinant savo tikslus.

Panašiai, kaip išmatuojami OKR turėtų būti? OKR turėtų būti vieši, kad visi siektų tų pačių tikslų ir žinotų, ką kiti dirba. OKR sudaro 3-5 aukšto lygio sąrašas Tikslai . Po kiekvienu Tikslas turėtų būti 3–5 išmatuojami pagrindiniai rezultatai. Kiekvienas pagrindinis rezultatas gali būti įvertintas 0-100% arba nuo 0 iki 1,0 balo.

Panašiai galima paklausti, kaip jums sukurti Okr?

Naudokite penkių kodėl analizę, kad išsiaiškintumėte, ar pasirenkami 3–5 tikslai yra tikrai svarbiausi

  1. Trumpai tariant, esate tikras, jei galite teigiamai atsakyti į šiuos klausimus, susijusius su tikslu.
  2. Užduokite šiuos klausimus, kad įsitikintumėte, jog rašote veiksmingus OKR:
  3. Padidėjęs darbuotojų įsitraukimas.

Koks yra OKR tikslas?

OKR (Tikslai ir pagrindiniai rezultatai) yra a įvartis sistema, kurią naudoja „Google“ir kiti. Tai paprasta priemonė, padedanti suderinti ir įsitraukti į išmatuojamus tikslus.

Rekomenduojamas: