Ką reiškia būti autentišku lyderiu?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Autentiška vadovybė yra požiūris į vadovavimas kuriame pabrėžiama pastato statyba lyderio teisėtumą palaikant sąžiningus santykius su pasekėjais, kurie vertina jų indėlį ir yra pagrįsti etiniu pagrindu. Apskritai, autentiški lyderiai yra pozityvūs žmonės, turintys teisingą savęs sampratą, skatinantys atvirumą.

Todėl kodėl svarbu būti autentišku lyderiu?

Tikri lyderiai pažinti save, savo asmenines stiprybes ir pažeidžiamumą ir vadovautis suvokimu apie savo trūkumus ir kaip juos kompensuoti. Šis savęs suvokimas leidžia jiems užmegzti ryšį ir gerina jų bendravimo įgūdžių kokybę bei gebėjimą įtraukti savo darbo jėgą.

Be to, kodėl autentišką vadovavimą sunku apibrėžti? Autentiška vadovybė yra sunku apibrėžti nes tai sudėtingas procesas ir į jį galima žiūrėti įvairiais būdais. Kadangi autentiškumą yra subjektyvus, jo nėra apibrėžimas Šiuo metu yra trys, kurie žiūri į tai iš intrapersonalinių, tarpasmeninių ir vystymosi objektyvų.

Vėliau taip pat galima paklausti, kaip pademonstruoti autentišką lyderystę?

Skaitykite toliau ir sužinokite

1. Savivoka. Autentiškas vadovas apmąsto visus savo veiksmus ir sprendimus ir be šališkumo nagrinėja jų stipriąsias ir silpnąsias puses.
2. Vadovauti širdimi. Tikras vadovas yra visa širdis.
3. Sutelkite dėmesį į ilgalaikius rezultatus.
4. Sąžiningumas.
5. Vadovauti su regėjimu.
6. Klausymo įgūdžiai.
7. Skaidrumas.
8. Nuoseklumas.

Kokie yra keturi autentiškos lyderystės komponentai?

Yra keturi pagrindiniai autentiško vadovavimo komponentai: savarankiškai -sąmoningumas, internalizuota moralinė perspektyva, subalansuotas apdorojimas ir santykių skaidrumas. F. O.